Necesario visibilizar estos temas, donde la efectividad de los equipos se arriesga por brechas de alineamiento y de confianza, especialmente en el marco de la ley 21.595.

Ambos, ALINEAMIENTO y generación de CONFIANZA entre los miembros del equipo, son grandes herramientas para una gestión exitosa y el logro de los OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.

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