Nuestra Experiencia
ACERCA DE HR4CHANGE

Sharon Parker Faille

Socia Fundadora, HR4Change
Sub Gerente de Personas, Valparaíso Sporting Club.
Profesor Cátedra Gestión de Personas UVM

Directora, Corporación Hospital Norteamericano-Británico,
Viña del Mar.

Ingeniera Comercial, U. de Viña del Mar (UVM)
Life Coach, Escuela Psicología Positiva
Teoría U, Presencing Institute, MIT

20 años de experiencia gestionando personas en empresas de servicios de escala global, implementando cambios organizativos, tecnológicos y culturales en escenarios complejos. Destaca en procesos de planificación e implementación estratégica, gestión de presupuestos y alineando al equipo en torno al propósito y valores de la organización, innovando e impulsando la transformación a través de metodologías ágiles, colaboración y habilidades interpersonales. Contribuyo desde la gerencia, consultoría o directorio afrontando desafíos como la eficiencia de los procesos internos, la gestión del desempeño y el talento, el liderazgo transformacional, la cultura digital y la comunicación de alto impacto.

Principales áreas de expertise:
Recursos Humanos, Planificación Estratégica, Gestión del Desempeño Organizacional, Transformación Cultural, Innovación , Agilidad y Cambio.

LinkedIn
linkedin.com/in/sharon-parker-faille

Maca Renard Merino

Socia HR4Change
Socia fundadora Integritas GC
Gerente externo

Directora (s) Know Hub; Miembro CRC REDMAD

Ingeniera Comercial USACH
MBA P.Universidad Católica de Chile
Diplomado en Liderazgo Estratégico UAI; Programas ESE Business School UAndes; Teoría U, Presencing Institute, MIT;
CCT Compassion Cultivation Training, Compassion Institute.

Ingeniero Comercial, MBA UC, con más de 20 años de experiencia en Gerencias Generales y de Administración y Finanzas Corporativas, en sectores industrial manufacturero, construcción, comercial y servicios, en empresas con alcance nacional y latinoamericano.

Consultora especialista en planificación e implementación estratégica, desarrollo de negocios y transformaciones culturales. Asesora en buenas prácticas de Gobiernos Corporativos. Directora (s) de organización de transferencia tecnológica. Co-fundadora de OSFL que promueve diversidad. Mentor de Empresas B y Gerentes.

Principales áreas de expertise:
Planificación e implementación estratégica, Modelos de negocio, Gestión de riesgos, Innovación, Gestión del cambio, Transformación Cultural.

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