Simplicidad de procesos
Cuando la SIMPLICIDAD DE PROCESOS permite lograr mejores resultados, de cara al cliente externo e interno… y a través de eso mover el ROI En HR4Change los acompañamos en la…
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Equipos efectivos y liderazgo
¿Qué tan EFECTIVOS somos? Acá comparto unas muy buenas recomendaciones de HBR: ELIMINAR: 1. Tareas donde no tenemos ventajas y/o deleguemos aquellas donde comparativamente tampoco ofrecemos valor AGREGAR: 2. Tareas…
Alineación y confianza en los equipos
Necesario visibilizar estos temas, donde la efectividad de los equipos se arriesga por brechas de alineamiento y de confianza, especialmente en el marco de la ley 21.595. Ambos, ALINEAMIENTO y…
Aportando valor
Nuestra mayor satisfacción es aportar valor a nuestros clientes en: – Planificación estratégica – Efectividad de equipos – Transformaciones culturales – Buenas prácticas en gobiernos corporativos: ERM (riesgos), ESG (diversidad,…
Ley Karin nº21643
Una gran OPORTUNIDAD de construir organizaciones exitosas con calidad de vida, avanzando en madurez CULTURAL. A eso nos invita la Ley 21643 Karin. Porque un ambiente libre de violencia hace…
Modelo Lippitt-Knoster
La capacidad de adaptarse a los cambios es crucial en el entorno empresarial actual. Sin embargo, el 70% de los esfuerzos de cambio organizacional fallan. El Modelo Lippitt-Knoster ofrece una…
CAMBIO ORGANIZACIONAL
A menudo prestamos demasiada atención al QUÉ del cambio, como una nueva estrategia de organización, modelo operativo o integración de adquisiciones, y no al CÓMO, la forma particular en que…
Su estrategia necesita salir del papel
Una estrategia es solo el punto de partida para involucrar a quienes la implementarán. Las estrategias también deben comunicarse y comprenderse, y deben motivar la acción. El relato inspirador es…
IMPACTO DEI
IMPACTO #DEI Incorporar diversidad de miradas, experiencias, capacidades en una organización, permite desarrollar su adaptabilidad y conexión, y por tanto, se constituye como una gran ventaja competitiva. Todos ganan. Michels,…